Management des Ressources Humaines - Mastère II
UC B5 - Langue Vivante Européenne (Oral)
Niveau B2 du CECR
Niveau B2 du CECR
UC D51 - Stratégies des Ressources Humaines
- Mobilité internationale
- Communication interne
- Administration du personnel et politique de rémunération
- Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie
UC D52a - Spécialité Formation
- La politique de formation en France
- Le compte personnel de formation (CPF)
- Le congé individuel de formation (CIF)
- Le contrat et période de professionnalisation
- L'entretien professionnel
- Le contrat de génération
- Les différentes modalités d'apprentissage et leur financement
- Détection et analyse des besoins de formation
- Construire le plan de formation
- Budgéter le plan de formation
- Présenter et valider le plan de formation
- L'achat de formations externes
- La mise en œuvre de formation
- Le suivi et l'évaluation de la formation
- Piloter et améliorer le plan de formation
UC D52b - Spécialité Recrutement
- La politique de recrutement
- Identification du besoin
- Communication du besoin
- Présélection des candidatures
- L'entretien de recrutement
- L'intégration du nouvel embauché
- La formation comme outil d'intégration des nouveaux arrivants
- Gestion administrative de l'embauche et du salarié
- Le recrutement en anglais