Description  

Les prérequis :

• Titulaire d’un Bac +2 type BTS, IUT, Licence 2
• Titulaire d’un Bac et vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine concerné
• Niveau Bac et 5 ans d’expérience dans le domaine concerné
• Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)
• Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec une expérience d'au moins 1 an en lien direct avec le domaine concerné

Acquérir les compétences suivantes :

• Contribuer à la définition de la stratégie RH
• Gérer l’administration du personnel et de la fonction RH
• Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise
• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences et de la GRH
• Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales en lien avec les politiques RSE et DD de l’entreprise
• Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
• Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap
• Conseiller et accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH

Exercer les métiers de :