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Description


Le mastère européen en Management des Ressources Humaines confère un métier de manager en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprises ou types d’entreprises variées. Il donne la possibilité de devenir DRH, responsable, chef de projet ou consultant en :
  • Formation 
  • Recrutement 
  • Développement des Ressources Humaines
Notre Mastère RH à distance se prépare en 2 ans, mastère 1 Ressources Humaines et mastère 2 Ressources Humaines avec une spécialité (Formation ou Recrutement).

 

Votre Profil



Disposer d'une faculté d’écoute, de dialogue et de contact,  d’une réelle culture de l’entreprise et de ses rouages, mais également être organisé.


Les prérequis :

  • Titulaire d’un Bac +3 type ou licence 
  • Titulaire d’un Bac+2 et 3 ans d’expérience dans le même métier (ou le niveau Bac avec 4-5 ans d’expérience professionnelle) 
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)
 

Acquérir les compétences suivantes :

  • Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
  • Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
  • Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
  • Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
  • Soutenir l’encadrement de proximité du management
  • Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
  • Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
  • Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
  • Organiser le dialogue social
  • Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
  • Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
  • Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
  • Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
 

Exercer les métiers de :

  • Responsable des Ressources Humaines d’un site ou établissement
  • Adjoint(e) au directeur des Ressources Humaines
  • Responsable en management des ressources humaines
  • Responsable de la formation, Responsable emploi-formation
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable de la mobilité professionnelle, Responsable de la gestion des carrières
  • Responsable du recrutement, Consultant en recrutement
  • Responsable/chef de projet diversité
  • Responsable/chef de projet mission handicap
  • Responsable/chef de projet QVT
  • Responsable/chef de projet RSE

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