Votre Profil
Disposer d'une faculté d’écoute, de dialogue et de contact, d’une réelle culture de l’entreprise et de ses rouages, mais également être organisé.
Les prérequis pour intégrer le Mastère 1 :
- Titulaire d’un Bac +3 type ou licence de préférence de la même filière
- Titulaire d’un Bac+2 et 3 ans d’expérience dans le même domaine
- Titulaire d'un Bac avec 5 ans d’expérience dans le même domaine
- Niveau Bac avec 10 ans d'expérience dans le même domaine
- Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une université, qui valide au moins 180 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)
Les prérequis pour intégrer le Mastère 2 :
- Titulaire du Mastère 1 de la filière, validé par la FEDE
- Possibilités de dispenses pour l'obtention du Mastère 1 par équivalence (selon votre dossier la commission pédagogique vous demandera des pièces justificatives)
Objectifs et compétences :
- Participer activement à la mise en place une stratégie de Gestion des Ressources Humaines
- Sélectionner, organiser et suivre la mise en place de projets RH
- Prévoir et anticiper les besoins en ressources de l’entreprise
- Occuper un poste de responsable au sein d’une DRH
- Soutenir l’encadrement de proximité du management
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
- Conseiller utilement le management lors d’une décision d’embauche
- Élaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du management
- Organiser le dialogue social
- Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
- Élaborer, construire et mettre en œuvre des projets RH stratégiques et innovants
- Mettre en place, faire évoluer et maîtriser un outil SIRH efficace
- Accompagner l’entreprise et ses acteurs dans la conduite des changements nécessaires
