BERH : Bachelor Européen Ressources Humaines


Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise.

Il assiste le DRH, le RRH ou plus rarement le responsable de la structure dans les missions quotidiennes de gestion des Ressources Humaines.

Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines répond à l’ensemble de ses défis en proposant un contenu adapté aux évolutions actuelles de l’entreprise et de la société.

Votre Profil  


Le profil recherché pour intégrer cette formation diplômante - bachelor  gestionnaire des ressources humaines - est d'être rigoureux, discret, d'avoir un esprit ouvert et le sens de la communication...


Les prérequis :

  • Titulaire d’un Bac +2 type BTS, IUT, Licence 2
  • Titulaire d’un Bac et vous avez 3 ans d’expérience dans le domaine concerné
  • Niveau Bac et 5 ans d’expérience dans le domaine concerné
  • Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation, délivré par une école ou une académie, qui valide au moins 120 crédits selon le système européen de crédits transférables (ECTS)
  • Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) avec une expérience d'au moins 1 an en lien direct avec le domaine concerné

Acquérir les compétences suivantes :

  • Contribuer à la définition de la stratégie RH
  • Gérer l’administration du personnel et de la fonction RH
  • Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation de l’entreprise
  • Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs, les processus et les outils du développement des compétences et de la GRH
  • Gérer l’environnement professionnel et les relations sociales en lien avec les politiques RSE et DD de l’entreprise
  • Évaluer la performance RH et veiller à la conformité des procédures RH internes
  • Favoriser et garantir les principes de diversité, d’inclusion et de prise en compte du handicap
  • Conseiller et accompagner les salariés et les managers en matière de développement et de gestion RH

Exercer les métiers de :

  • Chargé de développement des ressources humaines
  • Chargé de missions RH
  • Chargé de recrutement
  • Consultant en recrutement
  • Gestionnaire des ressources humaines
  • Chargé de mission handicap
  • Responsable du développement des ressources humaines

 

Une formation à distance en ressources humaines permet aux étudiants et aux professionnels en activité de poursuivre leur formation de manière flexible tout en conciliant vie professionnelle et vie privée. Grâce aux plateformes numériques, les apprenants bénéficient d'un accès facile aux cours, au matériel pédagogique et à des échanges interactifs avec les enseignants et les autres étudiants. Cette forme de formation favorise une adaptation rapide aux évolutions dans le domaine des ressources humaines, notamment en ce qui concerne la numérisation des processus et la gestion des talents.


Ce programme complet couvre les bases de la gestion du personnel, du droit social, du développement des compétences et de la gestion des relations sociales. Les étudiants acquièrent également des compétences pratiques grâce à des études de cas réels et à des outils numériques tels que les systèmes d'information RH (SIRH). Cette approche flexible prépare efficacement les étudiants à une carrière dans ce domaine tout en favorisant l'indépendance indispensable pour travailler à domicile.

À quel master puis-je prétendre après un Bachelor  ressources humaines ?

Après ce bachelor  ressources humaines, plusieurs masteres s'offrent à vous, en fonction de vos objectifs de carrière :

Mastere en Management des ressources humaines : étude approfondie des stratégies en matière de ressources humaines, de la gestion des talents et du développement organisationnel...

Mastere en Management et Stratégie d'Entreprise : Le management et la stratégie d’entreprise s’appliquent à différents domaines : ressources humaines, marketing, B to B ou encore environnement international et ce, dans des secteurs variés et au sein de moyennes ou grandes organisations.

 

New Call-to-action
 
DIPLOME-1 Niveau : 6 du CEC (Cadre européen des certifications)
DUREE-1 Durée : 1 an
ECTS-1 Crédits : 60 ECTS
PUBLIC-2 Public visé : Étudiants - demandeurs d’emploi - salariés et professionnels du secteur
pre requis-1 Prérequis : Candidats titulaires d’un diplôme de niveau 5 du CEC ou d’un diplôme équivalent à l’obtention de 120 ECTS
modalite acces Modalités & délai d’accès : Réponse de la commission pédagogique sous 72H . Dossier inscription en ligne ci- dessous
 
 

DEES Tarifs + Inscription  

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Méthodes pédagogiques : 

Nos formations en e-learning offrent flexibilité et accompagnement. Chaque étudiant est suivi par un conseiller pédagogique dédié et des professeurs disponibles selon les besoins. Nous combinons vidéos, articles, cours, QCM, TD et webconférences.

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3 sessions d’examen par an : janv/jin/oct
100% des épreuves en ligne sous surveillance

Évaluations professionnelles 

  • Contrôle continu 
  • Etude de cas (6h)
  • Mémoire et soutenance (30 mins)
  • Langue vivante
    Compréhension écrite (1h45)

Évaluations langue vivante

  • Compréhension écrite (1h)
  • Présentation orale (45 mins)

Évaluations culture et citoyenneté

  • QCM n°1 (1h)
  • Qcm n°2 (1h)

DEES Tarifs + Inscription