Votre Profil  

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La formation Responsable Ressources Humaines est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 spécialisé en RH, ou aux candidats pouvant attester d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine des RH. La sélection des candidats est effectuée sur étude de dossier.

Acquérir les compétences suivantes :

• De réaliser et faire évoluer les processus, méthodes et documents nécessaires à la gestion du personnel
• D’analyser les besoins, de maîtriser les procédures budgétaires de l’entreprise et d’organiser le suivi, en matière de formation, recrutement et gestion des RH
• De préconiser la mise en œuvre d’un système d’information ou de tout outil RH
• De mettre en œuvre et développer des outils de validation et de reconnaissance des compétences
• De préconiser des évolutions de plans de développement des compétences : GPEC, mobilité, formation
• De mettre en œuvre les outils nécessaires à la gestion des compétences
• De mettre en œuvre une politique de gestion des talents et des potentiels

En outre, ils auront acquis des compétences transversales leur permettant :

• De communiquer, recueillir et analyser des informations
• De présenter un travail par écrit et soutenir un projet
• De travailler en équipe
• De définir des actions collectives
• D’organiser et planifier un projet
• De mettre en œuvre des projets innovants
• D’avoir une approche durable de la gestion des hommes