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Structure du programme 


 
Management Opérationnel du Développement Durable – Master I

UC A 4/5  – Les entreprises, la concurrence et l’Europe 
UC B 4     – Langue Vivante Européenne 
UC D 41.1 – Gouvernance et pratiques managériales

  1. Les enjeux du développement durable pour l’entreprise
  2. Communication interne et externe
  3. Management transversal
  4. Règlementation et veille règlementaire

UC D 41.2 – Responsabilité environnementale et sécurité au travail

  1. Eco-conception
  2. Logistique, transport et stockage
  3. Les défis d’une gestion de l’eau optimale
  4. Réduire ses impacts en termes de rejet atmosphérique
  5. Maîtriser sa consommation d’énergie
  6. Gérer ses déchets de manière durable : mise en place d’un tri adapté et d’une réflexion globale de réduction des productions de déchets
  7. Maîtriser les nuisances inhérentes à l’activité de son entreprise
  8. Les enjeux de la sécurité
  9. Ergonomie, Troubles Musculo-Squelettiques
  10. Accueil des entrants, formation du personnel
  11. Les risques dans l’entreprise

UCD 42 – Mission ou Projet Professionnel :
Mission : Stage en entreprise ou emploi salarié.

Management Opérationnel du Développement – Master II

UC B5    – Langue Vivante Européenne :
UC D51 – Responsabilités sociétales et économiques de l’entreprise

  • Stratégie et politique du développement durable
  • Relations avec les parties prenantes


UC D52 – Mise en œuvre de la stratégie Développement Durable
UC D53  – Thèse professionnelle

 

Stage 


Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminer avec votre professeur référent.

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