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Structure du programme


Management Opérationnel du Développement Durable - Mastère I

UC A4/5  –  Les entreprises, la concurrence et l’Europe
  • Définition et concept de la concurrence en Europe
  • Le marché en cause dit de marché pertinent
  • La position dominante
  • Les ententes sur le marché européen
  • Les concentrations européennes
  • Les conditions de l'interdiction des pratiques anticoncurrentielles
  • Les aides d'Etats
  • L'harmonisation du marché européen
  • Mise en œuvre de l'interdiction
  • La nouvelle politique de la normalisation
UC B4  –  Langue Vivante Européenne (Ecrit)
  Niveau B2 du CECR
UC D41.1 –  Le développement durable, la responsabilité sociétale et gouvernance
  • Le développement durable et la responsabilité sociétale
  • L'ISO 26000
  • Les évolutions et les normes complémentaires de l'ISO 26000
  • Communication interne et externe
  • Management transversal
  • La gouvernance de l'organisation
  • Règlementation et veille règlementaire
UC D41.2  -  Responsabilité environnementale et sécurité au travail
  • Le management de la Qualité
  • Les systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au Travail
  • Les aspects et l'impact en Santé et de la Sécurité au Travail
  • Le système de management de l'Environnement
  • Les aspects et les impacts en management de l'Environnement
  • Logistique, Transport et stockage
  • Le système de management intégré
  • Les outils d'un système QSE
  • Les outils d'animation et d'amélioration
  • La réalisation d'un diagnostic développement durable ou de responsabilité sociétale
UC D42  -  Mission ou Projet Professionnel 
                    Stage en entreprise ou emploi salarié
 

Management Opérationnel du Développement Durable - Mastère II

UC B5  –  Langue Vivante Européenne (Oral)
                   Niveau B2 du CECR
UC D51    Responsabilités sociétales et économiques de l’entreprise
  • Les fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Les relations sociales dans l'entreprise
  • Les relations et conditions de travail
  • Les Droits de l'Homme
  • La démarche Diversité dans l'entreprise
  • Transport des salariés - Accessibilité
  • Intégration territoriale de l'entreprise
  • Les communautés et le développement local
  • Relations commerciales, risques économiques et politique d'achat
  • Loyauté des pratiques managériales
  • Les aspects économiques et financiers
  • Les questions relatives aux droits des consommateurs
  • Pilotage, contrôle et pérennité de l'entreprise
  • Reporting intégré
UC D52    Développement Durable et stratégie de responsabilité sociétale
  • Connaissance du contexte et des parties prenantes, élaboration du projet
  • Déploiement et intégration de la responsabilité sociétale dans l'ensemble de l'organisation
UC D53    Thèse professionnelle

 

Stage 


Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage en entreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminer avec votre professeur référent.

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