Les collaborateurs demeurent au cœur des projets et de la réussite des entreprises. Les métiers de demain dans les RH sont ainsi ceux qui investissent dans le capital humain.
LES METIERS DE DEMAIN DANS LES RESSOURCES HUMAINES
LES METIERS DE DEMAIN DANS LES RESSOURCES HUMAINES
Bien au-delà des avantages matériels et financiers, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail prime pour le salarié.
Le métier RH ne se limite donc plus à l’administration. Les RH veillent à ce que chaque collaborateur ait une expérience positive dès son intégration jusqu’à son départ, et que l’environnement de travail soit propice à son épanouissement et sa performance.
Les métiers clés : responsable du bonheur, responsable QVT, spécialiste de la marque employeur, responsable expérience collaborateur, chef de projet RH.
LES METIERS DE L’EXTERNALISATION
De plus en plus d’entreprises choisissent de digitaliser et d’externaliser leur service RH.
Des cabinets de conseil et d’externalisation voient le jour dans le monde, dans la gestion de la paie, du recrutement, de l’évaluation et des formations. Le nombre de freelances, généralistes ou spécialistes, est également en croissance continue. Selon une étude menée par Freelance.com sur le succès du freelancing en France, “ils étaient 1 008 000 en 2019, soit 71% de croissance sur dix ans. Ils devraient être 1,54 million en 2030.”
Les métiers demandés : recruteur, chasseur de tête, gestionnaire administratif et paie, consultant RH, conseiller juridique.
LES METIERS DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
Aujourd’hui, et demain plus encore, la quête de sens a une place déterminante pour les employés. Ils cherchent à apprendre, comprendre, contribuer et évoluer.
L’une des missions des RH est d’accompagner les collaborateurs à grandir dans l’entreprise : élargir leur panel de compétences, les aider à gravir les échelons hiérarchiques, sécuriser leurs emplois.
Les métiers à exercer : Human Resource Business Partner, coach et formateur.
Pour accéder à ces métiers de demain, retrouvez nos formations RH diplômantes en Bachelor RH et en Master RH.
